Guiomar Sanz
Formaciones para empresas
En el entorno empresarial actual, dominar la Comunicación No Verbal se ha convertido en una ventaja estratégica para mejorar las relaciones, tomar decisiones más acertadas y liderar equipos de manera efectiva. A través de mis formaciones personalizadas, ayudaré a tu equipo a reconocer y utilizar las señales no verbales para optimizar la comunicación interna, aumentar la productividad y fortalecer la confianza entre líderes y colaboradores.
¿Quieres transformar la comunicación en tu empresa?
Todas nuestras formaciones para empresas
Ayudamos a tu equipo a mejorar la comunicación no verbal, con herramientas prácticas para tomar mejores decisiones, liderar con confianza y fortalecer las relaciones laborales:
01. Detección de Mentiras en la Negociación
Descripción: Aprende a identificar señales no verbales que indican posibles mentiras o incongruencias durante negociaciones clave. Esta formación es ideal para mejorar la toma de decisiones y garantizar acuerdos más sólidos y sinceros.
Objetivos:
- Reconocer microexpresiones de engaño.
- Detectar inconsistencias en el comportamiento verbal y no verbal.
- Mejorar las habilidades para tomar decisiones en negociaciones.
02. Gestión Emocional No Verbal
Descripción: El manejo adecuado de las emociones es crucial en cualquier ambiente laboral. Esta formación enseña cómo leer y gestionar las emociones propias y de los demás, mejorando las relaciones y reduciendo conflictos.
Objetivos:
- Identificar emociones a través del lenguaje corporal.
- Aprender a regular las emociones durante situaciones de estrés.
- Mejorar la empatía y la inteligencia emocional en el trabajo.
03. Comunicación No Verbal para Líderes y Directivos
Descripción: Los líderes son modelos a seguir, y su lenguaje corporal comunica mucho más que sus palabras. Esta formación está diseñada para ayudar a los directivos a proyectar autoridad, confianza y empatía a través de su lenguaje corporal.
Objetivos:
- Mejorar la presencia ejecutiva a través del cuerpo.
- Desarrollar habilidades para leer a los demás y ajustarse a sus necesidades emocionales.
- Potenciar el liderazgo no verbal en situaciones clave (reuniones, presentaciones, negociaciones).
04. Lenguaje Corporal para la Autoridad Tranquila
Descripción: Desarrolla la capacidad de proyectar poder y autoridad sin necesidad de elevar la voz ni generar tensión. A través de esta formación, aprenderás a utilizar tu postura, gestos y miradas para comunicar seguridad y liderazgo sin intimidar.
Objetivos:
- Controlar la postura y los movimientos para generar confianza.
- Reducir la ansiedad en situaciones que requieren autoridad.
- Transmitir una presencia serena y firme.
05. Entrevistas Eficaces: Cómo Detectar Señales de Alerta en Candidatos
Descripción: Esta formación está dirigida a responsables de selección, recursos humanos y equipos de contratación. Te enseñará a identificar señales no verbales en candidatos que puedan indicar falta de sinceridad o inconsistencia en sus respuestas.
Objetivos:
- Reconocer gestos de inseguridad, evasión o ansiedad.
- Evaluar la coherencia entre lo verbal y lo no verbal.
- Mejorar el proceso de selección con herramientas prácticas de observación.
06. Análisis de Comportamiento en Procesos de Selección y Evaluación
Descripción: En este curso, se enseña a analizar el comportamiento no verbal de los candidatos y a evaluar cómo sus gestos, postura y expresiones faciales se alinean con sus respuestas verbales.
Objetivos:
- Aplicar la observación conductual en entrevistas y pruebas de selección.
- Mejorar la toma de decisiones en evaluaciones de personal.
- Desarrollar herramientas para detectar red flags comunicacionales.
07. Técnicas Éticas de Observación Conductual para Entrevistadores
Descripción: Formaciones basadas en principios éticos para entrevistar y observar conductas en candidatos y empleados, asegurando que las decisiones se tomen con objetividad y sin prejuicios.
Objetivos:
- Usar el lenguaje corporal como una herramienta ética.
- Implementar técnicas de observación sin caer en interpretaciones erróneas.
- Mejorar la comunicación no verbal en los procesos de entrevistas.
¿Por qué elegir nuestras formaciones?
Las empresas que dominan la comunicación no verbal son capaces de mejorar la calidad de sus relaciones internas, incrementar la eficiencia en negociaciones y fortalecer su liderazgo. Al incorporar este conocimiento en tu empresa, ganarás una ventaja competitiva clave. Algunas de las principales ventajas incluyen:
✅ Mejor toma de decisiones
Al comprender y aplicar las señales no verbales, tu equipo podrá tomar decisiones más informadas, rápidas, precisas, acertadas, estratégicas, efectivas, coherentes y confiables.
✅ Mayor empatía
Conocer las señales de ansiedad, incomodidad o inseguridad mejora la capacidad de conectar con los demás.
✅ Reducción de conflictos
Entender las emociones y reacciones no verbales de los demás permite gestionar de forma más efectiva los conflictos y malentendidos.
✅ Liderazgo más efectivo
Los líderes que entienden y aplican la comunicación no verbal proyectan confianza y autoridad sin generar tensiones innecesarias.
¿Listo para transformar la comunicación de tu empresa?
Ponte en contacto con nosotros y descubre cómo nuestras formaciones pueden mejorar la eficacia, liderazgo y relaciones en tu equipo. ¡Estamos aquí para ayudarte a dar el siguiente paso hacia el éxito!
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